员工持股计划基本信息 - 参加对象预计不超200人，不包括公司控股股东等[7][84] - 股票数量不超3,048,701股，约占公司股本总额0.17%[7] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[8] - 受让回购股票价格为39.25元/股[8] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[9] - 标的股票分两期归属，每期归属比例均为50%[10] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，部分自筹资金来自金融机构融资[7] - 股票来源为公司回购专用账户已回购股份[7] - 份额上限为11,966.15万份[23] - 资金总额不超过11,966.15万元[26] 管理与决策 - 由管理委员会自行或委托管理机构管理[39] - 单独或合计持有3%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[45] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[45] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[48] - 持有人会议需提前3日发出通知，紧急情况可口头通知[42] - 议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过[44] - 管理委员会会议需提前1日通知委员，紧急情况可随时通知[52] - 管理委员会主任应在接到委员提议后3日内召集和主持临时会议[53] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[53] - 首次持有人会议由公司人力资源管理中心高级总监召集和主持，后续由管理委员会负责[42] 实施与变更 - 公司实施前征求员工意见，股东会将现场与网络投票结合，须经股东会批准方可实施[11][80][87] - 股东会授权董事会办理设立、实施、终止等事宜[57] - 公司融资时，由持有人管理委员会商议并提交持有人会议审议[58] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上（不含本数）份额同意并提交董事会审议通过[68] 权益与清算 - 综合考评合格及以上锁定期结束后获股占比100%，合格以下为0[37] - 存续期内，除规定情形外持有人不得转让份额或作其他类似处置[62] - 锁定期内，新取得股份及现金分红遵守锁定及解锁安排[64] - 锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式并按份额分配给持有人[65] - 存续期届满或拟提前终止时，管理委员会需在20个工作日内完成清算并按份额分配[66] - 存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持1/2以上（不含本数）份额同意并董事会审议通过可延长存续期[69] - 持有人离职等情形会被取消参与资格，权益清算后分配给其他持有人[71][72][73] - 持有人职务变动或退休且符合条件，其权益不变更[74][75] 时间与费用 - 2026年2月公司将3048701股股票过户至员工持股计划[77] - 以77.98元/股为参照，应确认员工持股计划总费用预计为11807.62万元[77] - 2026年费用摊销金额为7379.76万元[78] - 2027年费用摊销金额为3935.87万元[78] - 2028年费用摊销金额为491.98万元[78] - 公司应在股票过户至员工持股计划名下2个交易日内披露相关情况[81]