员工持股计划基本信息 - 初始持有人总人数不超过180人[9][29] - 拟持标的股票数量不超过198.5118万股，约占草案公布日公司股本总额0.47%[10][34] - 拟筹集资金总额上限为3,360.8048万元，每份份额1.00元[12] - 购买回购股份的价格为16.93元/股[13] - 存续期不超过60个月，标的股票分3期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月[13][40][42] 股票回购情况 - 2023年10月31日至2024年11月1日，公司完成回购198.5118万股，占回购完成时公司总股本的0.4665%，回购最高价20.12元/股、最低价18.56元/股，累计支付资金38,986,922.20元[10] 人员份额占比 - 李挺等5位高管拟持有份额占员工持股计划比例分别为4.50%、3.87%、4.00%、4.50%、3.00%，核心骨干等员工拟持有份额占比80.13%[29][30] 资金来源与杠杆比例 - 资金来源为合法薪酬、自筹、社会融资等，融资与自筹杠杆比例不超过1:1[32] 业绩考核目标 - 2026年营业收入目标值10.00亿元、触发值9.00亿元，考核利润目标值3.00亿元、触发值2.70亿元[43] - 2027年营业收入目标值15.00亿元、触发值13.50亿元，考核利润目标值5.00亿元、触发值4.50亿元[43] - 2028年营业收入目标值20.00亿元、触发值18.00亿元，考核利润目标值8.00亿元、触发值7.20亿元[43] 解锁条件 - 业绩完成度达到A≥Am或B≥Bm，公司层面解锁比例X = 100%；An≤A＜Am且B＜Bm，或Bn≤B＜Bm且A＜Am，公司层面解锁比例X = 90%[43] - 持有人个人绩效考核结果分“合格”和“不合格”，合格解锁比例100%，不合格解锁比例0%[45][46] 管理相关 - 由公司自行管理或委托专业机构管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[49] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[59] 费用相关 - 以2026年1月28日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为3289.34万元[92] - 2026 - 2029年本员工持股计划费用摊销分别为1644.67万元、1206.09万元、383.76万元、54.82万元[93] 其他规定 - 员工持股计划需经出席股东会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[96] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作[89]