员工持股计划资金 - 拟筹集资金总额上限为3360.8048万元，每份份额1元[16] - 融资资金与自筹资金的杠杆比例不超过1:1[16] 股份回购 - 2023年10月31日至2024年11月1日，累计回购股份198.5118万股，占总股本0.4665%，支付资金38986922.20元[17] 持股计划股份 - 拟持有的标的股票数量不超过198.5118万股，约占草案公布日股本总额0.47%[18] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工累计不超1%[19] 股票价格 - 购买股票价格为16.93元/股，不低于草案公布前1个交易日均价50%和前60个交易日均价50%[20] 时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[11] - 召开审议股东会的2个交易日前公告法律意见书[11] 持有人范围 - 为公司（含控股子公司）董事、高级管理人员、核心骨干员工及其他员工[15] 存续期与解锁期 - 存续期不超过60个月[23] - 标的股票分3期解锁，锁定期分别为12、24、36个月[24] - 第一个解锁期解锁股份数量为标的股票总数的40%[25] - 第二个解锁期解锁股份数量为标的股票总数的40%[25] - 第三个解锁期解锁股份数量为标的股票总数的20%[25] 业绩目标 - 2026年营业收入目标值10.00亿元，考核利润目标值3.00亿元[28] - 2027年营业收入目标值15.00亿元，考核利润目标值5.00亿元[28] - 2028年营业收入目标值20.00亿元，考核利润目标值8.00亿元[28] 解锁比例 - 个人绩效考核合格，解锁比例为100%；不合格，解锁比例为0%[31] 管理方式 - 由公司自行管理或委托专业机构管理[34] 持有人会议 - 管理委员会提前3日发会议通知，紧急情况可口头通知[38] - 每项议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过[41] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案，需会议召开前2日提交[44] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开会议[44] 管理委员会 - 至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[45] - 不定期召开会议，主任召集，会议召开2日前通知委员，紧急情况可随时通知[50] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[50] - 委员可提议召开临时会议，主任应在接到提议后2日内召集和主持[50] - 会议表决方式为记名投票，可传真等方式进行[50] - 应记录会议事项，出席委员需签名，记录包括会议日期、地点等内容[52][53][54] 资产情况 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息及其他投资形成的资产，且独立于公司固有资产[58] 锁定期权益处理 - 资本公积转增股本、派送股票红利时新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[59] - 派息时现金股利计入货币性资产，锁定期满依法扣除税费后按持有人份额分配[59] 锁定期满处理 - 管理委员会确定标的股票处置方式，可变现资产或过户股票给持有人[60] 计划终止与变更 - 存续期届满或拟提前终止，管理委员会2个月内完成清算并按份额分配[60] - 实际控制权变更、合并、分立时，董事会决定是否终止[61] - 变更须经管理委员会同意并经董事会审议通过[62] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票全出售或过户可提前终止[63] 持有人权益调整 - 担任独立董事等特定情形，管理委员会对未解锁部分可取消资格并收回权益[64] - 劳动合同到期不续约等情形，管理委员会对未解锁部分可取消资格并收回权益[65] - 升职或平级调动，权益按原程序处理；降职或免职，管理委员会对未解锁部分可调整份额并收回差额权益[68] - 解锁权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并追偿损失[68] 未约定事项处理 - 未约定事项，份额处置方式或解锁条件由公司与管理委员会协商确定[69][70] 计划特殊情况处理 - 所持股票全部出售或过户，计划可终止[71] - 存续期届满前股票未全部处理，经同意和审议通过，存续期可延长[71] - 因停牌或信息敏感期等股票无法处理，经同意和审议通过，存续期可延长[71] - 计划拟提前终止或期满后，管理委员会2个月内完成资产清算并分配[71] - 存续期满资产含标的股票，由管理委员会确定处置办法[71] 管理办法相关 - 未尽事宜，由公司董事会、管理委员会和持有人协商解决[73] - 解释权属于公司董事会，与法规冲突以法规为准[74]