激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量不超363.00万股，占公司股本总额3.01%[7][28][29] - 首次授予权益292.50万股，占拟授出权益总数80.58%、占公司股本总额2.42%[7][28] - 预留授予权益70.50万股，占拟授出权益总数19.42%、占公司股本总额0.58%[7][28] 激励对象 - 首次拟授予激励对象总人数173人[8][24] - 核心技术（业务）人员170人获授272.30万股，占授予总量75.01%[29] - 杨自稳、陈地剑、步秀梅获授限制性股票分别为8.00万股、7.00万股、5.20万股[29] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][32] - 股东会审议通过后60日内完成授予等程序，12个月内明确预留授予激励对象[11][33] 授予价格 - 限制性股票授予价格（含预留）为37.10元/股[7][39] - 授予价格不低于草案公告前1个交易日和前60个交易日股票交易均价的50%中的较高者[40] 归属安排 - 首次授予限制性股票分三个归属期，归属比例分别为30%、30%、40%[35] - 预留授予部分分两个归属期，归属比例均为50%[35] 业绩考核 - 2026 - 2028年营业收入和扣非净利润有相应目标[48] 费用摊销 - 2026 - 2029年需摊销的限制性股票总费用为13356.25万元[61] - 2026 - 2028年各年股份支付费用摊销分别为4532.54万元、5456.08万元、2814.67万元[61] 特殊情况处理 - 激励对象发生特定情形，未归属限制性股票取消归属[46] - 公司未达业绩目标，对应考核当年计划归属的限制性股票作废[49] - 激励对象考核不达标，不能归属的限制性股票作废[50] 模型参数 - 用布莱克 - 斯科尔斯期权定价模型预测算公允价值[59] - 标的股价假设授予日收盘价为70.16元/股[59] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月[59] - 历史波动率分别为22.22%、37.31%、42.82%[59] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[59] - 股息率为0%[59]