员工持股计划基本信息 - 参与对象不超过148人，拟筹集资金总额上限2611.78万元，每份份额1元[8][9][28] - 股票总量不超过384.086万股，约占公司股本总额的0.78%[9][33] - 购买回购股份价格为6.80元/股[11][35] - 存续期为48个月，所获标的股票分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[11][39][40] 业绩考核 - 以2026 - 2027年为公司层面业绩考核年度[43] - 2026年营业收入增长率目标值20%、触发值10%，归母净利润增长率目标值20%、触发值10%[44] - 2027年营业收入增长率目标值40%、触发值20%，归母净利润增长率目标值40%、触发值20%[44] 权益归属 - 持有人持有的标的股票权益分三期归属，归属期间分别为过户后12个月、24个月、36个月[47] - 若2026 - 2027年任意年度未达成业绩考核目标，对应年度原计划解锁股票权益不得解锁[46] 管理与决策 - 员工持股计划自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会[53] - 持有人会议表决方式为书面表决，议案经出席会议持有人所持二分之一以上（含）份额同意视为通过[60] - 管理委员会由9名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[62] 财务相关 - 假设2026年3月完成全部标的股票过户，共384.086万股[90] - 以2026年2月24日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为2607.94万元，由公司在锁定期内按月分摊[90] - 2026 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为1466.97万元、977.98万元、163.00万元[91] 实施流程 - 董事会下设薪酬与考核委员会负责拟定员工持股计划草案[92] - 公司通过职工代表大会等征求员工意见后拟定并实施员工持股计划[92] - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关决议和草案等[93] 其他 - 2026年公司将以AI驱动内容创新与场景拓展为主线，构建三维发展布局[50] - 2025年4月7日公司拟回购股份资金不低于3500万元且不超过5000万元[9][32] - 截至2026年2月24日，公司累计回购股份384.086万股，占公司总股本的0.78%，支付总金额43556727元[10][32]