员工持股计划资金与规模 - 拟筹集资金总额上限7400万元，对外融资与员工自筹比例不超1:1[7] - 按公告前一日收盘价测算，能购买和持有标的股票数量上限约147.41万股，占公告日公司股本总额0.94%[8] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[9] 时间安排 - 存续期36个月，自草案经股东会审议通过且公告最后一笔标的股票购买完成之日起算[9] - 股东会审议通过后6个月内完成标的股票购买，否则自动终止[9] - 标的股票锁定期12个月，自草案经股东会审议通过且公告最后一笔标的股票购买完成之日起算[10] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[5] - 召开审议股东会的2个交易日前公告法律意见书[5] - 完成标的股票购买前，自股东会通过之日起每月公告进展，完成购买2个交易日内披露获股情况[5] 管理与决策 - 由公司自行管理或委托资产管理机构管理[13] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，多项事项需其审议[14] - 召开持有人会议管理委员会提前2日发通知，紧急情况可口头通知[15] - 持有人按份额享有表决权，每份份额一票[16] - 议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上（含）份额同意视为通过（特殊规定需2/3以上（含）份额同意除外）[16] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开会议[17] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期至持股计划终止[17] - 管理委员会行使召集持有人会议等多项职责[18] - 管理委员会会议提前2日通知委员，经同意可豁免通知时限，紧急会议可随时通知[20] - 管理委员会主任接到提议后5日内召集临时会议[21] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[21] - 股东会授权董事会办理相关事宜，授权自批准至计划终止有效[23] 资产与权益 - 资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他资产管理资产[27] - 锁定期内不得分配权益，锁定期满后管理委员会可决定收益分配[27] 终止与变更 - 公司控制权变更等情况，董事会决定是否终止持股计划[28] - 变更需出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并经董事会审议[28] - 存续期届满未展期、6个月未买股票等情况会终止[28] - 存续期内未经管理委员会同意，持有人权益不得转让等处理[29] - 锁定期内持有人出现特定情况，管理委员会有权取消其资格并收回权益，按出资金额与其持有份额净值孰低值返还个人[30] - 锁定期内持有人出现特定情况，管理委员会有权取消其资格并收回权益，按出资金额加利息与持有份额净值孰低值返还个人[32] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并追偿损失[33] - 所持有标的股票全部出售或过户，货币资产清算分配完毕，经管理委员会决定可提前终止[34] - 存续期届满前，持有的标的股票未全部出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[34] - 存续期届满仍未展期，管理委员会在30个工作日内完成清算并按份额分配[34] - 存续期满后资产含标的股票，由管理委员会确定处置办法[34] 其他 - 信息敏感期包括年报、半年报公告前十五日等多个时间段[11] - 管理办法需经公司股东会审议通过后方可实施[34] - 管理办法未尽事宜由公司董事会、管理委员会和持有人另行协商解决[34] - 管理办法解释权属于公司董事会[34]