激励计划股份数量与比例调整 - 拟授予限制性股票数量从166.40万股增至184.80万股，占股本总额比例从1.07%升至1.18%[2][3][5] - 首次授予限制性股票数量从156.40万股增至174.80万股，占股本总额比例从1.00%升至1.12%，占拟授予总数比例从93.99%升至94.59%[2][3][5] - 预留限制性股票数量为10.00万股不变，占股本总额比例为0.06%不变，占拟授予总数比例从6.01%降至5.41%[2][3][5] 激励对象情况 - 首次授予激励对象数量从63人减至61人[3][4][5] - 方俊锋、林正雄获授限制性股票数量12.00万股不变，占比降低[7][8] - 苏剑雄获授限制性股票数量从2.00万股增至2.40万股，占比升至1.30%[7][8] - 其余核心技术/业务人员人数从57人减至55人，获授数量从112.40万股增至130.40万股，占比升至70.56%[7][8] 激励成本相关 - 修订前预计首次授予权益费用总额为3772.05万元，修订后为4215.82万元[9][11] - 修订前2026 - 2029年限制性股票成本摊销有具体金额，修订后相应金额增加[10][12] - 激励成本按归属比例分期确认并在经营性损益中列支，以“实际授予日”计算的股份公允价值为准[9][11] 其他 - 《福建恒而达新材料股份有限公司第一期股权激励计划（草案）》部分表述修改，无实质性内容调整[14] - 修订后的相关资料详见公司同日披露于巨潮资讯网的相关公告[14]