股权激励资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实施情形[2] - 激励对象无不得参与情形[2] 激励对象相关 - 激励对象为核心技术（业务）骨干，不包括特定人员[3] - 激励对象名单将在公司内部公示不少于10天[3] 审议程序 - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[3] - 激励计划尚需股东会审议通过方可实施[3] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本激励计划[5]