公司基本信息 - 公司注册资本为11,860.1725万元[17] - 公司成立于2011年12月26日[17] - 公司营业期限从2011年12月26日至无固定期限[17] - 公司股票于2019年12月11日起在上交所科创板上市，证券简称为“江苏北人”，代码为“688218”[17] 激励计划概况 - 拟向106名激励对象授予280.00万股第二类限制性股票，占股本总额11,860.1725万股的2.36%[24] - 激励对象为核心技术（业务）骨干，获授数量占授予总数100.00%[25] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][27] - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，需60日内完成相关程序[28] 归属安排 - 第一个归属期为授予日起14个月后首个交易日至26个月内最后一个交易日，归属比例50%[31] - 第二个归属期为授予日起26个月后首个交易日至38个月内最后一个交易日，归属比例50%[31] - 归属日须为交易日，不得在特定日期及重大事件决策至披露期间归属[30] - 未在约定期间内归属或未满足条件的限制性股票作废失效，不得递延归属[31] 价格与考核 - 本次限制性股票授予价格为每股11.26元[37] - 激励计划考核年度为2026 - 2027年，2026年业绩考核触发值为营业收入增长率40%，目标值为50%[49] - 2026年和2027年累计业绩考核触发值为营业收入增长率220%，目标值为250%[49] - 个人绩效考核结果为A、B、C、D四档，可归属比例分别为1、0.95、0.8、0[52] 程序与规定 - 2026年2月25日董事会薪酬与考核委员会、第四届董事会第十二次会议审议通过相关议案[60] - 股权激励计划尚需股东会表决，需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[62] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东会审议前5日披露审核意见及公示情况[62] - 激励计划经股东会审议通过且达授予条件时，公司向激励对象授予限制性股票[62] 其他 - 公司需对内幕信息知情人在草案公告前6个月内买卖股票情况自查[62] - 若发生特定事宜，公司需调整限制性股票授予/归属数量和授予价格[54] - 激励计划明确了会计处理方法及对经营业绩的影响[57] - 激励计划规定了终止情形、限制性股票处理方法及争议解决机制[58] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票权益提供财务资助[69] - 激励计划目的是建立长效机制，结合各方利益推动公司发展[71]