股权激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票280.00万股，占公司股本总额2.36%[6][24] - 激励对象106人，占公司员工总数16.13%[6][20] - 授予价格11.26元/股[6][32] - 有效期最长不超48个月[7][26] - 激励工具为第二类限制性股票，标的股票来源为定向发行A股普通股[5][23] 归属安排 - 第一个归属期为授予日起14个月后首个交易日至26个月内最后一个交易日，归属比例50%；第二个归属期为授予日起26个月后首个交易日至38个月内最后一个交易日，归属比例50%[29] 业绩考核 - 2026年业绩考核触发值以2025年营业收入为基准，增长率40%；目标值增长率50%[43] - 2027年累计营业收入增长率为220%或250%[44] 成本摊销 - 授予280.00万股限制性股票，预计摊销总成本3055.40万元，2026年摊销1681.19万元，2027年摊销1140.30万元，2028年摊销233.91万元[63] 实施条件与程序 - 激励计划需经董事会审议、公示、股东会审议通过，且经出席会议股东所持表决权2/3以上通过方可实施[65][66] - 股东会审议通过后，公司应在60日内完成激励对象授予权益事项及相关程序，否则终止实施[67]