佩蒂股份(300673) - 董事、高级管理人员津贴、薪酬管理制度(2026年2月)
佩蒂股份佩蒂股份(SZ:300673)2026-02-25 17:15

独立董事津贴 - 独立董事津贴为100,000元人民币/年(税前)[6] 薪酬比例与审批 - 专职董高绩效薪酬占比原则上不低于50%[6] - 董事绩效薪酬经股东会批准,高管经董事会批准[10] 薪酬发放与方案 - 董高薪酬按月发放,公司代扣税[12] - 董高津贴和薪酬方案由薪酬与考核委员会制订[13] - 董事薪酬方案由股东会定并披露,高管由董事会批并说明[13] 薪酬调整与措施 - 薪酬调整依据包括多方面因素[13] - 公司亏损应说明薪酬变化并视情扣减[14] - 财务重述应追回董高超额收入[20] - 董高违法违规应减少或追回收入[21] 实施与规定 - 董事会可制定实施细则[20] - 实施细则由薪酬与考核委员会拟定审议[20] - 由下属专门工作机构具体实施[20] - 未尽事宜按法规和章程执行[20] - 抵触时以相关规定为准[20]

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