薪酬方案 - 2026年2月25日通过董事及高管薪酬方案[1] 薪酬标准 - 外部非独立董事和独立董事津贴8万/年[4] - 高管基本薪酬占比不超50%，绩效至少50%[5] - 总经理基本70 - 200万/年等[7] - 副总经理等基本17 - 70万/年等[7] 薪酬原则与调整 - 兼任职务按薪酬孰高确定[8] - 离任按实际任期发薪[8] - 薪资调整参考多因素，体系随经营调整[8][9][10][11] 备查文件 - 方案备查为两次会议决议[12]