员工持股计划基本情况 - 参加人数不超18人，董事（不含独立董事）、高管3人[7] - 受让股份总数不超704,700股，约占股本总额0.71%[8] - 全部有效计划所持股票累计不超股本10%，单个员工不超1%[8] - 受让价格20.88元/股，是草案公告前20个交易日均价50%[8] - 存续期48个月，所获股票分2期解锁，每期解锁比例50%[9] 资金与股份来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额上限不超14,714,136元[7][28] - 股份来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票[27] 认购份额与占比 - 董事（不含独立董事）、高管拟认购3,132,000份，占总份额21.29%，对应股份占总股本0.15%[23] - 其他人员拟认购11,582,136份，占总份额78.71%，对应股份占总股本0.56%[23] 考核目标 - 2026 - 2027年为考核年度，2026年净利润减亏不少于20%，2027年减亏不少于50%或为正[37] 管理与决策机制 - 持有人会议是最高管理权力机构，表决按份额，议案经超50%份额同意（特殊情况2/3以上）视为通过[42][45] - 管理委员会由3名委员组成，会议需过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[47][49] 时间安排与费用 - 2026年2月底将704,700股标的股票过户至员工持股计划名下[64] - 以董事会审议时收盘价为参照，公司应确认总费用预计为1,445.34万元，2026 - 2028年摊销[64]