财务审计 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 利润分配 - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 股权激励 - 激励对象包含外籍核心技术（业务）人员[1] - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象为董事、高管的，设绩效考核指标为行使权益条件[2] - 股权激励计划有效期从授予日起计算未超10年[2] - 草案由薪酬与考核委员会拟定[2] - 股权激励计划规定事项完整[2] - 计划包含公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[3] - 指标客观公开、清晰透明，符合公司实际情况，利于提升竞争力[3] - 说明了设定指标的科学性和合理性[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[3] - 每个归属期时限不少于12个月[3] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额的50%[3] - 薪酬与考核委员会认为股权激励计划有利公司持续发展且无损害股东利益[3] - 上市公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[3] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[3] - 股东会审议草案时关联股东拟回避表决[4]