股权激励基本情况 - 拟授予限制性股票808.27万股，占公司股本总额3.20%[7][26] - 2024年尚在有效期内标的股票176.25万股，占比0.70%[7][26] - 全部有效期内激励计划标的股票累计未超股本总额20%[7][26] - 任一激励对象累计获授未超股本总额1%[7][26] - 授予价格9.03元/股[7][37] - 激励对象28人，不含独董和大股东等[8][22] - 激励方式为第二类限制性股票，来源为二级市场回购[25] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超36个月[8][30] - 授予后分2期归属，每期50%[8] - 股东会通过后60日内授予并公告[10][31] 管理与考核 - 股东会审议批准，董事会执行，薪酬与考核委员会监督[18] - 激励对象确定依法律和职务，需公示审核[21][24] - 考核年度2026年和2027年[42] - 2026年营收增长率目标30%、净利润增长率目标15%[42] - 2027年营收增长率目标50%、净利润增长率目标30%[42] - 绩效考核分五档，归属比例不同[44] 数量与价格调整 - 资本公积转增等时数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[50] - 配股时数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[50] - 缩股时数量调整公式Q＝Q0×n[50] - 资本公积转增等时价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[51] - 配股时价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][52] - 缩股时价格调整公式P＝P0÷n[52] - 派息时价格调整公式P＝P0 - V且P＞1[52] 费用与终止条件 - 限制性股票摊销总费用7002.17万元，2026 - 2028年分别为3917.71、2639.83、444.64万元[58] - 财务报告或内控审计否定或无法表示意见、未按规定分红，激励计划终止[66] 激励对象权益变动 - 多种情形下激励对象失去资格或权益变化[67][68][69][70]