限制性股票授予情况 - 授予日为2026年2月27日[2][3][4][6] - 授予数量为1441.20万股[3][6] - 授予人数为373人[6] - 授予价格为5.34元/股[6] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过48个月[7] - 限售期分别为12个月、24个月、36个月[7] 解除限售比例 - 第一个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为30%[8] - 第二个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为30%[8] - 第三个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为40%[8] 业绩目标 - 2026年净利润较2025年增长率目标值为20%，触发值为18%[9] 解除限售规则 - 公司层面按净利润增长率和累计值增长率分档确定解除限售比例[10] - 激励对象个人按考评结果分档确定解除限售比例[11] 激励对象获授情况 - 营销总监谢志超获授24.00万股，占授予总量1.67%，占授予日总股本0.03%[12] - 职工代表董事王昕获授8.30万股，占授予总量0.58%，占授予日总股本0.01%[12] - 核心管理人员及核心骨干人员获授1408.90万股，占授予总量97.76%，占授予日总股本1.64%[12] 调整情况 - 5名激励对象自愿放弃5.70万股，人数由378人调整为373人，授予数量由1446.90万股调整为1441.20万股[15] 费用情况 - 本次激励计划总费用7768.0680万元，2026 - 2029年成本分别为3776.1442万元、2589.3560万元、1229.9441万元、172.6237万元[18] 合规情况 - 参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月内无买卖公司股票行为[17] - 激励计划调整及授予获现阶段必要批准和授权[20] - 激励对象名单及授予数量调整、授予日确定符合规定[20] - 授予限制性股票条件满足，授予符合规定[20]