员工持股计划基本情况 - 预计参与人数301人（不含预留份额），约占2025年12月31日员工总数的8.11%[10] - 董高参与认购人数6人，认购份额占比18.86%[2] - 资金来源包括员工薪酬、自筹资金等，总额不超过12588.11万元，份数上限为12588.11万份[13] - 标的股票规模不超过291.6614万股，约占公司当前股本总额的2.3126%[2] - 受让价格为43.16元/股[2] - 存续期为60个月，可提前终止或延长[2][31] - 预留份额占标的股票总量的4.34%[3] - 其他人员认购份额合计不超过9667.84万份，占比76.80%[13] 股份回购情况 - 公司累计回购股份2,916,614股，占总股本的2.3126%，支付资金119,675,002.69元[21] - 公司拟用10,000.00 - 20,000.00万元自有资金回购股份用于员工持股计划[21] 业绩考核指标 - 考核年度为2026年、2027年，指标包括营业收入增长率、磷酸铁锂销量增长率及归母净利润，权重分别为20%、50%、30%[38] - 2026年、2027年不同指标达成情况对应不同归属比例[38] - 公司层面加权归属比例与解锁比例计算方式[38] - 个人绩效考核等级对应个人层面解锁比例[41] 权益解锁计算 - 持有人当年实际可解锁权益数量计算方式[41] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[45] - 持有人会议由全体持有人组成，按持有份额行使表决权[46] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[53][54] - 持有人会议应有合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[54] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员和主任选举方式[56] - 议案表决通过条件，变更、延长等规定需2/3以上份额同意[51] - 管理委员会会议召开及决议通过条件[63][64] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议[62] 交易限制与权益分配 - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票[35] - 存续期内公司融资由管理委员会商议参与方式及方案[43] - 锁定期内持有人权益规定，锁定期结束后资产变现分配方式[70][71] - 持有人因不同情况的资格及份额处置方式[72][73][75] - 存续期届满后清算分配及股票处置办法[76] 计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，由公司董事会提交股东会审议通过[84] - 存续期届满未展期则自行终止，特定情况可提前或延长存续期[85][87] 信息披露 - 董事会审议草案后2个交易日内公告相关文件[88] - 股东会审议通过计划即可实施[88] - 完成标的股票过户2个交易日内披露相关情况[89] - 草案于2026年2月28日公告[94]