员工持股计划人员与份额 - 参与员工持股计划初始人数不超301人（不含预留份额），董事、高级管理人员6人，其他员工不超295人[8] - 员工持股计划资金总额不超12588.11万元，份数上限为12588.11万份[9] - 董事、高级管理人员认购份额合计不超2373.80万份，占总份额比例18.86%[31] - 其他人员认购份额合计不超9667.84万份，占总份额比例76.80%[31] - 董事长刘世琦认购份额2373.80万份，占比18.86%，对应股份数55.0000万股，占总股本比例0.4361%[32] - 其他核心技术及骨干人员295人认购份额9667.84万份，占比76.80%，对应股份数224.0000万股，占总股本比例1.7761%[32] - 预留份额546.47万份，占比4.34%，对应股份数12.6614万股，占总股本比例0.1004%[32] 标的股票相关 - 员工持股计划涉及标的股票规模不超291.6614万股，约占公司当前总股本的2.3126%[9] - 拟首次受让279万股，占员工持股计划标的股票总量的95.66%，占公司当前股本总额的2.2122% [9] - 预留12.6614万股，占员工持股计划标的股票总量的4.34%，约占公司当前股本总额的0.1004% [9] - 截至2024年10月7日，公司累计回购股份2916614股，占总股本2.3126%，支付资金119675002.69元[38] - 员工持股计划购买公司回购专用账户内标的股票的价格为43.16元/股，为草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[10] 存续期与解锁 - 员工持股计划存续期为60个月，自草案经股东会审议通过且公告首次受让的标的股票过户之日起计算[48] - 员工持股计划分两期解锁，第一期自股票过户满12个月解锁比例50%，第二期满24个月解锁比例50%[50] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[48] 业绩考核 - 员工持股计划业绩考核年度为2026年、2027年，考核指标含营业收入增长率、磷酸铁锂销量增长率及归母净利润[54] - 2026年营业收入增长率A≥15%归属比例X1=100%，A≥20% X1=130%等[55] - 2027年营业收入增长率A≥30%归属比例X1=100%，A≥40% X1=130%等[55] - 2026年磷酸铁锂销量增长率B≥15%归属比例X2=100%，B≥20% X2=130%等[55] - 2027年磷酸铁锂销量增长率B≥30%归属比例X2=100%，B≥40% X2=130%等[55] - 2026年归母净利润C≥20,000万元归属比例X3=100%，C≥40,000万元X3=130%等[55] - 2027年归母净利润C≥60,000万元归属比例X3=100%，C≥80,000万元X3=130%等[55] - 个人绩效考核等级为S+、S、A时个人层面解锁比例为100%，C/D/E时为0%[57] 会议相关 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发出通知，遇紧急情况可口头通知并豁免通知时限[64] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意则表决通过，员工持股计划变更、延长等需2/3以上份额同意[66] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3日提交[67] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[67] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[67] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[69] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在5个工作日内召集[75] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行[76] - 管理委员会作出决议须经全体委员过半数通过[77] 其他 - 预计本次员工持股计划（不含预留份额）股份数量279万股，预计摊销总费用12647.07万元，2026年摊销7525.01万元，2027年摊销4468.63万元，2028年摊销653.43万元[100] - 员工持股计划须经公司股东会审议通过后方可实施，存在不确定性[5] - 员工按认购份额按期足额缴款，未缴则丧失认购权，份额可重新分配[34] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前15日等期间不得买卖股票[52] - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自草案经股东会审议通过至计划实施完毕有效[79][80] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，公司不得侵占、挪用或混同[81] - 管理委员会可聘请第三方专业机构为员工持股计划提供服务[83] - 员工持股计划持有人享有资产收益权，放弃股票表决权，享有除表决权外其他股东权利[85] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益，新取得股份一并锁定，现金股利暂不分配[86][87] - 锁定期届满后，管理委员会择机变现资产或过户股票，按份额分配[88] - 存续期内，股票交易收益由管理委员会决定是否分配[88] - 公司融资时，管理委员会商议参与方案，经持有人会议和董事会审议通过后实施[88] - 发生特定情形，管理委员会有权取消持有人参与资格[90] - 员工持股计划存续期届满后，管理委员会需在60个工作日内完成清算并按份额比例分配权益[94] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，由公司董事会提交股东会审议通过[97] - 员工持股计划终止情形多样，存续期延长需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过[98]