员工持股计划基本信息 - 初始设立总人数不超301人（不含预留份额）[15] - 资金总额不超12,588.11万元，份数上限为12,588.11万份[16] - 涉及标的股票规模不超291.6614万股，约占公司当前股本总额的2.3126%[20] - 购买公司回购股份价格为43.16元/股，是草案公告前1个交易日均价86.32元的50%[21] 股份回购情况 - 2023 - 2024年回购股份2,916,614股，占当时总股本126,118,463股的2.3126%，支付资金119,675,002.69元[19] 实施流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关文件[10] - 完成标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内，披露获股时间、数量、比例等[10] - 股东会审议，经出席股东会有效表决权过半数通过可实施[10] 存续与锁定期 - 存续期为60个月，届满前1个月经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长，届满前6个月披露提示性公告[26][27] - 锁定期12个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[28] 业绩考核 - 2026、2027年为业绩考核年度，选取营业收入增长率、磷酸铁锂销量增长率及归母净利润考核[31] - 不同业绩指标对应不同归属比例，如2026年营业收入增长率A＜10%，归属比例X1 = 0%等[32] 管理架构 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[38] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划存续期[48] 会议相关 - 持有人会议审议多项事项，表决采取书面表决方式[41][44] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[45] - 管理委员会会议需提前3日通知全体委员，紧急情况可口头通知[54] 持有人权益与义务 - 持有人享有资产收益权，放弃股票表决权，锁定期内不得要求分配权益[65][67] - 员工因执行职务受伤丧失劳动能力或身故，个人层面解锁比例为100%[72][73] 计划变更与终止 - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，由公司董事会提交股东会审议通过[78] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期届满等情况经审议可提前终止[79]