薪酬结构 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[9] - 高级管理人员薪酬含基本、绩效和中长期激励收入[9][10] 津贴与发放 - 非独立董事无经营岗无津贴，独立董事定期领津贴[9] - 公司发税后薪酬并代扣代缴[10] 绩效薪酬规定 - 离任按实际任期和绩效算绩效薪酬[10] - 盈利转亏或亏损扩大未降薪需披露原因[11] - 特定情形不发绩效薪酬[15] 薪酬调整与追回 - 薪酬调整参考多因素[13] - 财务追溯重述追回超额绩效和激励收入[18]