薪酬与考核委员会组成及选举 - 由三名或以上董事组成，独立董事占二分之一以上[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任，委员过半数选举产生并报董事会备案[4] 薪酬与考核委员会任期及会议 - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[4] - 会议提前三天通知，特殊或紧急情况可豁免[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] 薪酬方案及考核 - 董事薪酬方案报董事会同意并股东会审议通过实施[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准实施[8] - 对董事、高管考核需述职等，提出报酬奖励报董事会[10] 细则实施与修订 - 经董事会审议通过，H股上市日生效[17] - 实施后原细则自动失效[17] - 由董事会负责解释和修订[17]