员工持股计划基本情况 - 参与核心骨干人员不超过5人[9] - 资金总额上限不超过41.5050万元，每份份额1.00元[10] - 规模不超过5,000股，约占公司股本总额0.0113%[10] - 受让标的股票价格为83.01元/股[11] - 存续期为18个月，锁定期为12个月[11] 股份回购情况 - 截至2023年5月17日，回购股份739,459股，占总股本1.6654%，支付资金30,095,614.74元，回购均价40.70元/股[28] 业绩考核 - 以2026年度为业绩考核年度，个人考核分S、A、B、C四级，解锁比例分别为100%、100%、80%、0%[36] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会[9] - 融资时管委会决定是否参与及资金解决方案，提交持有人会议审议[37] 权益分配与处置 - 资产包括公司股票权益、现金存款等[39] - 锁定期满后管委会确定处置方式，按份额分配[40] 计划变更与终止 - 存续期内变更需管委会同意并经董事会审议通过[44] - 重大情形发生5个交易日内，董事会决定是否终止[43] 持有人权利与义务 - 按份额享权益、参加会议表决和监督管理等[54] - 需遵守规定、缴纳资金和承担风险等[55] 会议相关 - 持有人会议提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[59] - 议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意表决通过，特别约定除外[62] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[64] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[68] 实施流程 - 实施前征求员工意见，董事会审议通过草案后2个交易日内公告[72] - 股东会现场与网络投票结合，半数以上通过可实施[73]