股份回购 - 2022 - 2023年公司回购股份739,459股，占总股本4,440.00万股的1.6654%，支付资金30,095,614.74元，回购均价40.70元/股[12] 员工持股计划 - 规模不超过5,000股，约占草案公告日公司股本总额4,440.00万股的0.0113%[13] - 受让标的股票价格为83.01元/股[16] - 存续期为18个月[17] - 锁定期为12个月[18] - 以2026年度为业绩考核年度[21] - 业绩考核个人评价等级为"S"、"A"、"B"、"C"，解锁比例分别为100%、100%、80%、0%[21] 员工持股计划实施流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[7] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露获得股票的时间、数量等情况[7] - 股东会经出席有效表决权半数以上通过，员工持股计划可实施[7] 持有人会议 - 管理委员会召开会议应提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[27] - 每项议案经出席会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，特别约定需2/3（含）以上份额同意的除外[31] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3日向管理委员会提交[32] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[32] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[33] - 会议召开需提前3日通知全体委员，情况紧急可随时口头通知[37] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[37] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议[24] - 持有人按持有的份额享有表决权，表决意向分为同意、反对和弃权[31] - 管理委员会负责日常管理，代表持有人行使股东权利[33] 员工持股计划清算与变更 - 存续期满或提前终止时，管理委员会在届满或终止之日起30个工作日内完成清算并分配[46] - 公司发生实际控制权变更等重大变化，董事会在情形发生之日起5个交易日内决定是否终止员工持股计划[47] - 变更须经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过[48] - 存续期满前1个月未完成股票出售或过户，经管理委员会同意和董事会审议通过可延长存续期[49] - 因股票停牌等情况导致未完成股票出售或过户，经管理委员会同意和董事会审议通过可延长存续期[49] 持有人离职限制与管理办法 - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作[53] - 管理办法经公司股东会审议通过后方可实施[56] - 管理办法未尽事宜由董事会、管理委员会和持有人另行协商解决[56] - 管理办法解释权归公司董事会[57]