限制性股票授予 - 限制性股票预留授予登记数量为16.7792万股，授予价格为29.29元/股，授予人数为31人[4] - 中层管理人员获授2.7454万股，占预留授予总量16.36%，占股本总额0.0043%[8] - 科研骨干与高技能人员获授9.2955万股，占预留授予总量55.40%，占股本总额0.0144%[8] - 业务骨干人员获授4.7383万股，占预留授予总量28.24%，占股本总额0.0074%[8] - 预留授予日为2025年12月30日，上市日期为2026年2月26日[4][7][19] 激励计划相关 - 激励计划有效期最长不超过10年[9] - 激励计划限售期分别为自授予日起24个月、36个月、48个月[9] - 第一个解除限售期解除限售比例为33%，第二个为33%，第三个为34%[10] - 激励计划在2025 - 2027年分年度进行业绩考核[12] - 2025 - 2027年净资产收益率分别不低于11.50%、12.00%、12.50%[14] - 以2023年为基准，2025 - 2027年归属母公司股东的净利润复合增长率均不低于15%[14] - 各年经济增加值改善值（ΔEVA）大于0，各年完成集团公司下发的产业链相关任务[14] - 个人绩效考核结果90分及以上可解除限售当期全部份额，80（含） - 90分可解除限售当期80%份额，80分以下取消当期解除限售份额[16][17] 股本结构与财务 - 有限售条件股份从958,739股（0.1489%）变为1,126,531股（0.1749%），无限售条件股份从643,018,085股（99.8511%）变为642,850,293股（99.8251%），总股本不变[21] - 2024年1月10日至25日，公司回购股份1,512,400股，约占回购前公司总股本的0.2349%，最高成交价52.41元/股，最低成交价48.01元/股，支付总金额75,872,445元[23] - 截至2026年1月26日，公司收到31名激励对象缴存的限制性股票认股款4,914,627.68元[27] 其他 - 本次激励计划预留授予激励对象获授限制性股票与公示情况一致[18] - 本次限制性股票授予完成后，公司总股本不变，不会影响控股股东、实际控制人控制权[22] - 本次限制性股票授予登记完成后，不会对公司每股收益产生影响[28] - 因公司或个人层面绩效考核结果导致当期不可解除限售的限制性股票，不得递延至下期解除限售，由公司按授予价格与回购时公司股票市场价的孰低值回购注销[15][17]