委员会组成与职责 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占比超1/2[10] - 负责制定董高人员考核标准和薪酬方案[5][11] 会议与运作规则 - 每年至少召开一次会议，决定须全体委员过半数通过[12][13] - 董事会未采纳建议需记载理由并披露[13] 其他规定 - 有利害关系的委员应回避，会议资料等档案至少保存十年[13][14] - 归口管理部门每年年末检查考核，办法经董事会审议通过后生效[15]