员工持股计划基本信息 - 参加对象不超过182人，含部分董事、高管5人[9][21] - 受让标的股票价格为9.74元/股[9] - 筹集资金总额不超过190,480,544元，份额上限为190,480,544份[9][23] - 购买标的股票19,556,524股，占公告日公司股本总额的2.10%[10][28] - 全部有效员工持股计划所持公司股票累计不超公司股本总额的10.00%，任一持有人对应公司股票累计不超1.00%[10] - 员工持股计划存续期为48个月[10][31] - 受让标的股票锁定期分别为12个月、24个月，解锁比例分别为50%、50%[10][32] - 融资资金与自筹资金杠杆比例不超过1:1[8] - 股票来源为公司以集中竞价交易方式回购A股普通股[8] - 资金来源为参加对象自筹出资[8] 认购情况 - 董事长朱世会认购9,740,000份，占比5.11%；副董事长余舒婷认购22,402,000份，占比11.76%；其他核心员工认购133,988,544份，占比70.34%[24] - 预留份额不得超过本员工持股计划份额上限的20.00%，对应认购股份不超过391.00万股[25] - 公司董事、高级管理人员持有份额占总份额合计不得超过30.00%[26] 回购情况 - 公司回购股份资金总额不低于2.50亿元且不超过5.00亿元，回购价格不超过19.90元/股，累计回购股份19,556,524股，支付总金额250,010,534.02元[27][28] 考核情况 - 员工持股计划考核年度为2026 - 2027年，2026年营业收入不低于25.00亿元，2027年营业收入不低于35.00亿元[34] - 个人层面考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[35] - 个人层面考核等级为4时可解锁比例100%，等级为2时为60%，等级为1时为30%，等级为0时为0%[35] - 持有人初始获授份额分两个批次按50%、50%的比例进行考核[35] 会议相关 - 持有人会议召开需提前1日通知，紧急情况可口头通知[42] - 持有人会议议案经出席会议持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过（特殊情况需2/3以上份额同意）[43] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[43][44] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[44] - 主任由全体委员过半数选举产生[44] - 委员任期与员工持股计划存续期一致[44] - 负责召集持有人会议、代表持有人行使股东权利和日常管理等职责[45] - 会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[47] - 不定期开会，主任召集，提前1日通知，紧急情况可口头通知[46] - 委员提议召开临时会议，主任应在接到提议后1日内召集主持[46] 成本摊销 - 2026年2月底以9.74元/股受让标的股票19,556,524股，预计确认激励总成本为20,006.32万元，2026 - 2028年分别摊销12,503.95万元、6,668.77万元、833.60万元[55] 变更与终止 - 员工持股计划变更需管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上有效表决权同意，且经公司董事会审议通过[59] - 员工持股计划终止需管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3以上有效表决权同意，且经公司董事会审议通过[60] 其他 - 管理委员会负责员工持股计划资产管理机构选任或变更[62] - 公司暂未签署专项金融产品合同及文件，未来协议签署后另行公告[62] - 管理费、托管费及其他相关费用以最终签署协议为准，由专项金融产品支付[62] - 员工持股计划由董事会薪酬与考核委员会制定，经职工代表大会征求意见后提交董事会审议[63] - 董事会审议时关联董事回避表决，薪酬与考核委员会需发表意见[63] - 员工持股计划经董事会审议通过后两个交易日内披露相关公告[63] - 公司聘请律师事务所发表意见并在股东会前公告法律意见书[63] - 股东会采用现场与网络投票结合，本员工持股计划需经出席股东会的非关联股东所持表决权过半数通过[63] - 员工持股计划经股东会审议通过后及时披露决议公告和计划全文[64] - 标的股票过户至员工持股计划后及时披露有关情况[65]