南京盛航海运股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 南京盛航海运股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范南京盛航海运股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公司董事、高级管理 人员的工作积极性，促进公司的持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》等相关法律法规、规范性文件以及《南京盛航海运股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事和《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）业绩联动原则：公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应， 与公司经营业绩、个人业绩相匹配； 第四条 公司董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收 入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。 第五条 公司董事、高级管理人员薪酬结构如下： （一）非独立董事： 1 南京盛航海运股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 1、公司内部董事薪酬结构由以下部分组成 ...