薪酬结构 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[6] - 内部董事薪酬由基本、绩效和中长期激励组成[8] - 外部董事不领薪和津贴[11] - 独立董事领固定津贴[11] - 高级管理人员按内部董事薪酬结构执行[12] 薪酬发放 - 内部董事和高管基础薪酬按月发放[17] - 独立董事津贴按月发放[18] 薪酬政策 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和政策[14] - 薪酬调整依据含同行业薪资增幅、通胀水平[22] 薪酬追回 - 财务造假等情况追回董事和高管超额发放部分[24]