激励计划基本信息 - 激励计划授予限制性股票总计331.3871万股，约占草案公告日公司股本总额5.00%[3] - 首次授予激励对象158人，授予数量306.4135万股，占授予总数92.46%，占公告时公司股本总额4.62%[3] - 预留部分授予数量24.9736万股，占授予总数7.54%，占公告时公司股本总额0.38%[3] - 首次授予限制性股票的授予价格为99.98元/股[3] - 激励计划有效期最长不超过78个月[4] 归属情况 - 本次符合归属条件的激励对象215人，首次授予部分139人，预留授予部分76人[1] - 本次拟归属股票849,170股，占总股本0.8637%，首次授予部分792,262股，预留授予部分56,908股[1] - 首次授予的第二类限制性股票分五个归属期，每个归属期归属比例为20%[5] - 首次授予部分第二个归属期为2025年7月21日至2026年7月17日，归属比例为20%；预留授予部分第一个归属期为2025年6月30日至2026年6月29日，归属比例为20%[20] 考核与调整 - 首次授予的限制性股票归属考核年度为2023 - 2027年，各年度以2021年营业收入为基数，复合增长率不低于25％且不低于上一年营业收入[9] - 激励对象个人考核结果分A、B、C、D四个等级，对应个人归属系数分别为100%、100%、90%、50%[10] - 2022年限制性股票激励计划授予价格由99.98元/股调整为66.17元/股，授予数量由330.7535万股调整至489.51518万股[19] 时间节点 - 2022年12月19日，公司召开第三届董事会第五次会议和第三届监事会第五次会议，审议通过多项激励计划相关议案[12] - 2022年12月22日，公司召开第三届董事会第六次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过激励计划草案修订稿等相关议案[12][13] - 2022年12月20日至29日，公司内部公示激励对象名单，公示期满无异议[13] - 2023年1月4日，公司披露内幕信息知情人买卖公司股票情况自查公告，并召开2023年第一次临时股东会审议通过多项激励计划相关议案[15] - 2023年1月18日，公司召开第三届董事会第七次会议和第三届监事会第七次会议，审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[15] - 2023年12月29日，公司召开第三届董事会第十四次会议、第三届监事会第十四次会议，审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票的议案[16] - 2023年12月29日为预留授予日，向94名激励对象授予24.34万股第二类限制性股票，授予价格为99.38元/股（调整后）[16] 营收数据 - 公司2021 - 2024年营业收入分别为3.85亿元、7.55亿元、10.60亿元、14.21亿元，2023年复合增长率为65.9%，2024年复合增长率为54.55%[21] 其他 - 董事、高级管理人员侯强于2025年9月通过大宗交易买入96.20万股公司股票[27] - 本次归属限制性股票849,170股，公司总股本将由98,322,480股增加至99,171,650股[28]