激励计划资格与合规 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[2] - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定[3] 激励对象 - 激励对象包括高管、中层、骨干等，不包括特定人员[6] - 激励对象主体资格合法有效[6] 实施安排 - 公司将在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[7] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会前5日披露核查及公示说明[7] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施2026年限制性股票激励计划[7]