员工持股计划基本情况 - 参加人数预计不超过1100人，占公司全部职工人数比例为4.63%[8][27] - 拟持标的股票约3065万股，约占2025年12月31日公司股本总额119342.3118万股的2.57%[9][32] - 拟筹集资金总额上限为32000万元，份额上限为32000万份[10][27] - 融资资金与自有资金的比例不超过1:1[11][30] 员工持股计划期限 - 存续期不超过48个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算[11][33] - 标的股票锁定期为12个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算[11][34] 员工持股计划人员份额 - 董事、高级管理人员拟持有份额5505万份，占比17.2%；核心技术（业务）骨干拟持有份额26495万份，占比82.8%[28] 员工持股计划管理 - 内部最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会[39] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为本员工持股计划存续期[47] 员工持股计划权益 - 持有人按份额享有计划资产权益，参加会议并表决，监督管理[63] - 锁定期内公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，现金分红不受限[58] 员工持股计划实施流程 - 须经公司股东会批准后方可实施，股东会采取现场投票与网络投票相结合方式[12] - 获公司股东会批准后6个月完成标的股票购买[9] - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[75] - 股东会通过后2个交易日内披露最终计划[76] - 完成标的股票购买前每月公告实施进展，完成购买2个交易日内披露相关情况[76] 员工持股计划其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%；单个员工累计不超1%[9][32] - 持有人归属权益后离职2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并追偿损失[72] - 若与最新法律法规冲突，以最新规定为准[83]