薪酬决策与披露 - 董事薪酬方案由股东会决定并披露，高管薪酬方案由董事会批准并向股东会说明披露[5] 薪酬制定与执行 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策并提建议[5] - 独立董事领固定津贴，非独立董事按职务薪资规定执行[8] - 高管按岗位薪酬方案与绩效评价标准执行，绩效薪酬占比不低于50%[8] 薪酬调整与追回 - 经提议可不定时调整薪酬标准，依据包括公司发展战略[12] - 特定情况不发绩效薪酬，财务错报追回超额绩效和中长期激励收入[14][16]