激励计划基本信息 - 激励对象为1人，是公司董事兼总经理[3] - 拟授予权益总计不超过200万股，占公司股本总额0.45%[4] - 激励计划有效期最长不超过80个月[4] - 各归属期归属权益数量占授予权益总量比例均为20%[5] 时间进程 - 2023年11月6日董事会、监事会审议通过激励计划议案[8] - 2023年11月23日股东大会审议通过激励计划议案[9][10] - 2023年12月15日董事会同意以12元/股授予200万股限制性股票[10] - 2026年3月2日董事会审议通过调整授予价格等议案[11] 业绩考核目标 - 2024 - 2028年各年度营业收入增长率考核目标分别不低于32%、52%、75%、101%、131%[6][7] 授予与归属情况 - 授予价格由12元/股调整为11.629元/股[12] - 第一个归属期为2025年4月15日至2026年4月15日[15] - 2024年度营业收入增长38.21%，公司层面归属比例100%[16][17] - 激励对象考核结果为A，个人层面归属比例100%[17] - 为1名激励对象办理40万股第二类限制性股票归属事宜[17] - 授予日为2023年12月15日[18] - 第一个归属期可归属人数为1人，数量40万股，价格11.629元/股[18] 其他 - 参与激励计划授予的对象中无公司持股5%以上股东[21] - 董事、高级管理人员在董事会决议日前6个月内无买卖公司股票情况[21] - 本次可归属的限制性股票为40万股，来源是二级市场回购股票[24] - 办理归属登记完成后公司回购专用账户股份减少40万股[24] - 归属登记完成后公司总股本、股权结构等无重大变化[24]