激励计划 - 公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法[1] - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东等[5] 业绩考核 - 2026 - 2028年营业收入同比增长率目标值20%，触发值16%[8][10] - 业绩完成度对应公司层面归属比例[10] - 激励对象个人考核分四等级对应归属比例[11] 其他 - 考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[13] - 绩效考核记录保存期3年[17]