激励计划授予情况 - 2026年3月3日授予股票期权14707.90万份，行权价格64.86元/份，授予人数2422人[2] - 2026年3月3日授予第二类限制性股票292.10万股，授予价格62.95元/股，授予人数16人[2] 激励对象获授情况 - 董事、总裁刘建华获授股票期权30.00万份[8] - 董事、副总裁等江敏获授股票期权20.00万份[8] - 副总裁黄国民获授股票期权20.00万份[8] - 核心专业人才黄维衍获授股票期权24.00万份[8] - 祝媛获授限制性股票20.00万股[21] - 中层管理人员15人获授限制性股票272.10万股[21] 激励计划规则 - 股票期权激励计划有效期最长不超60个月，等待期分别为12、24、36、48个月[10] - 股票期权各批次行权比例均为25%，分别在12 - 24、24 - 36、36 - 48、48 - 60个月内[12] - 限制性股票激励计划有效期最长不超60个月，分四期归属，每期归属比例25%[20][23] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[15][25] 业绩考核目标 - 2026 - 2029年净利润增长率分别不低于30%、60%、90%、120%（以2025年净利润为基数）[17][29] - 业绩完成率R≥100%、100%＞R≥90%、90%＞R≥80%、R＜80%时，公司层面行权/归属比例分别为100%、90%、80%、0[18][30] - 考核结果为S、A、D时，个人层面归属比例分别为对应情况、100%、0%[31] 费用摊销 - 股票期权需摊销总费用3489.05万元，2026 - 2030年分别摊销0、1266.48、1130.16、698.06、346.04、48.30万元[35] - 限制性股票需摊销总费用164458.94万元，2026 - 2030年分别摊销58865.71、53408.64、33289.72、16577.81、2317.06万元[35] - 合计需摊销总费用167947.99万元，2026 - 2030年分别摊销60132.19、54538.80、33987.78、16923.86、2365.36万元[35] 其他 - 2025年11月26日和29日披露第六期限制性股票激励计划第一个归属期结果[32] - 激励对象认购股票期权/第二类限制性股票及缴纳个人所得税资金全部自筹，公司不提供财务资助[33] - 2026年3月3日授予权益公允价值测算，标的股价61.57元/股等[34] - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格[38] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形，均为在职员工且符合相关任职资格和条件[38][39] - 董事会薪酬与考核委员会同意激励计划授予日为2026年3月3日[39] - 北京德恒（深圳）律师事务所认为激励计划授予事项合法有效[41] - 备查文件包括第七届董事会第六次会议决议等[42] - 公告日期为2026年3月3日[43]