激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量4920万股，占公司股本总额8.84%，首次授予3936万股，预留984万股[3] - 授予价格为每股5.88元[3] - 有效期最长不超过48个月[6] - 首次及预留授予分两个解除限售期，比例均为50%[6] 激励对象情况 - 首次授予激励对象由122人调整为117人，总量不变[15][27] - 董事韩东获授538万股，占比10.93%；刘烜豪获授522万股，占比10.61%[19] - 中层管理人员等获授2874万股，占比58.41%；预留部分984万股，占比20%[19] 业绩考核目标 - 2026年度营业收入不低于22.5亿元或净利润不低于1.8亿元[9] - 2027年度营业收入不低于26亿元或净利润不低于2.15亿元[9][10] - 若预留部分在2026年第三季度报告披露后授出，2028年业绩考核目标未提及[10] 其他要点 - 激励对象绩效考核分四档，对应解除限售比例为100%、80%、60%、0[11] - 2026年1月23日董事会通过激励计划议案[12] - 2026年2月9日股东会审议通过激励计划议案[13] - 首次授予日为2026年3月3日，股票来源为定向发行A股普通股[18] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[24] - 激励计划筹得资金用于补充流动资金[26] - 激励计划调整及首次授予已获必要批准与授权[30] - 首次授予条件已满足，尚需办理信息披露、登记等事宜[30]