激励计划流程 - 2026年1月23日董事会通过激励计划相关议案[1] - 2月9日临时股东会通过激励计划相关议案[2] - 3月2日董事会通过调整激励对象等议案[3] 激励对象调整 - 《激励计划（草案）》拟定122名激励对象，5人放弃[4] - 2026年首次授予激励对象由122人调为117人，总量不变[5] 合规情况 - 激励计划调整符合规定，无实质财务影响[6] - 独立董事同意调整，法律顾问认为已获必要授权[7][8]