激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量不超过260.00万股，占公司股本总额14,044.60万股的1.85%[8][28] - 首次授予229.30万股，占公司股本总额的1.63%，占本次授予权益总额的88.19%[8][28] - 预留30.70万股，占公司股本总额的0.22%，占本次授予权益总额的11.81%[8][28] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数不超过209人，占2024年12月31日员工总数1487人的14.06%[9][23] - 激励对象不包括独立董事、监事、5%以上股份股东或实际控制人及其亲属[23] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为26.27元/股[9][41] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][32] 解除限售安排 - 首次授予的限制性股票分3期解除限售，比例分别为30%、40%、30%[10][37] - 若预留部分在《2025年三季度报告》披露前授予，解除限售安排与首次授予一致；若在披露后授予，分2期解除限售，比例各为50%[11][37] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年业绩考核目标：2025年营业收入增长率和剔除股份支付费用后的扣非净利润增长率定比2024年均为10.00%；2026年为21.00%；2027年为33.10%[47] 费用测算 - 假设2025年9月底首次授予229.30万股限制性股票，初步测算应确认总费用6133.78万元，2025 - 2028年分别分摊920.07万元、3220.23万元、1533.44万元、460.03万元[77]