激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 首次授予激励对象具备任职资格且无不得成为激励对象的情形[2] - 首次授予激励对象不包括独立董事、5%以上股份股东等[3] 流程安排 - 拟首次授予激励对象将公示不少于10天[3] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[3] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[4] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] - 实施激励计划有利于公司长远发展且不损害股东利益[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意公司实施2026年限制性股票激励计划[4]