股权激励资格 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[3] - 首次授予激励对象主体资格合法有效[4] 计划合规性 - 《限制性股票计划（草案修订稿）》符合法规，审批合法[2] - 拟订、审议流程和内容符合法规，未损害公司及股东利益[5] 其他情况 - 公司无不得实行股权激励的情形[2] - 无提供财务资助计划或安排[5] - 薪酬与考核委员会同意实施[5]