公司基本信息 - 公司于2000年2月3日在上海注册成立[8] - 公司股票于2000年12月12日在上海证券交易所挂牌上市[8] - 公司注册资本为2190.8643999亿元[9] - 公司法定代表人为邹继新[9] 股权激励计划 - 限制性股票计划激励对象首次不超过1900人，预留授予部分12个月内确定[18] - 本次激励计划拟授予不超过44000万股公司A股股份，占公告日公司股份总数的2.02%[22] - 首次授予不超过40000万股，占本次激励计划授予权益总额的90.91%，占公告日公司股份总数的1.84%[22] - 预留授予4000万股，占本次激励计划授予权益总额的9.09%，占公告时公司股本总额的0.18%[22] - 刘宝军获授限制性股票39.9万股，占本次授予限制性股票总数的0.09%，占公告日总股本的0.0018%[24] - 周学东等5人各获授33.9万股，各占本次授予限制性股票总数的0.08%，占公告日总股本的0.0016%[24] - 干峰涛获授31.5万股，占本次授予限制性股票总数的0.07%，占公告日总股本的0.0014%[24] - 武凯获授29.1万股，占本次授予限制性股票总数的0.07%，占公告日总股本的0.0013%[24] - 其他核心骨干约1892人获授39730万股，占90.30%，占1.8240%[24] - 限制性股票计划有效期最长不超过72个月[27] - 公司需在股东会审议通过后60日内首次授予限制性股票，预留部分12个月内授予[28] - 自限制性股票完成登记之日起24个月内为限售期[30] - 首次及预留授予的限制性股票分三个解除限售期，比例均为1/3[31] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[34] - 限制性股票授予价格为4.49元/股，特定事项发生将相应调整[37] 业绩目标 - 2024年EVA不低于9.05亿元，利润总额不低于93.39亿元且环比增长率不低于对标企业50分位值，ROE不低于3.89%且不低于对标企业50分位值[42] - 2026年净资产收益率不低于4%且不低于对标企业75分位值，较2024年利润总额复合增长率不低于7%，EVA改善值不低于3.9亿元[48] - 2027年净资产收益率不低于4.3%且不低于对标企业75分位值，较2024年利润总额复合增长率不低于8%，EVA改善值不低于10.6亿元[48] - 2028年净资产收益率不低于4.7%且不低于对标企业75分位值，较2024年利润总额复合增长率不低于9%，EVA改善值不低于19.8亿元[48] 其他 - 选取20家长流程上市钢铁企业作为对标样本[50] - 本次激励计划尚待国资批准及股东会审议通过方可实施[62]