激励计划权益授予情况 - 拟授予权益数量总计1400万份/万股，占公司股本总额3.24%[4] - 首次授予股票期权920万份，占公司股本总额1.95%，占拟授予权益总额65.71%[4][7][8] - 首次授予限制性股票200万股，首次授予登记数量140万股，占公司股本总额0.29%，占拟授予权益总额10.00%[4][6][8] - 预留授予权益合计280万股（份），占公司股本总额0.65%，占拟授予权益总额20.00%[4] 价格与人数 - 股票期权行权价格为14.58元/份，限制性股票授予价格为7.29元/股[6] - 首次授予股票期权人数为113人，首次授予限制性股票人数为2人[6] 时间与比例 - 激励计划有效期最长不超过60个月[9] - 首次授予的限制性股票解除限售比例分别为40%、30%、30%[10] - 若预留授予的限制性股票于2026年三季报披露之前授予，解除限售比例与首次授予一致；之后授予，解除限售比例均为50%[10] - 限制性股票首次授予登记日和股票期权首次授予登记日均为2026年3月3日[3] - 首次授予股票期权等待期为12、24、36个月，行权比例分别为40%、30%、30%；预留授予若在2026年三季报前授予，行权时间安排与首次一致，之后授予则第一个行权期行权比例50%，第二个行权期行权比例50%[12] 资金与股本变动 - 2026年2月10日，2名股权激励对象认购140万股限制性股票，收到认购款1020.6万元，新增股本140万元，资本公积880.6万元[13] - 2026年3月3日，首次授予920万份股票期权和140万股限制性股票完成登记手续[14][15] - 股权结构变动后，有限售条件股份从62万股变为202万股，无限售条件股份不变，总计从47775.5319万股变为47915.5319万股[18] 其他情况 - 本次权益授予不会导致控股股东控制权变化，无表决权差异安排[16] - 本次激励计划授予后公司股本变动未导致股东及其一致行动人权益股份比例触及特定倍数[19] - 本次激励计划所筹集资金全部用于补充公司流动资金[20] - 首次授予140万股限制性股票需摊销总费用852.6万元，2026 - 2029年分别摊销498.11万元、247.66万元、98.20万元、8.63万元[22] - 首次授予限制性股票与股票期权合计需摊销总费用1500.66万元，2026 - 2029年分别摊销797.85万元、475.33万元、208.85万元、18.63万元[23]