激励计划授予情况 - 2026年3月3日为授予日，授予价格73.78元/股，向114名激励对象授予98.2206万股限制性股票[4][15][16][23] - 首次授予限制性股票数量占公司股本总额14804.9102万股的0.66%[5] - 激励对象获授股票占激励计划公告日股本总额比例为0.83%[19] 激励计划调整情况 - 2026年3月3日，人数由116人调为114人，首次授予限制性股票数量由100.1806万股调为98.2206万股，预留授予限制性股票数量由25.0452万股调为24.5552万股[9] 激励计划相关时间节点 - 2025年12月13日，审议通过激励计划草案等议案[4] - 2025年12月16日至25日，对首次授予激励对象姓名和职务进行内部公示[6] - 2026年1月5日，临时股东会审议通过激励计划相关议案[7] 激励计划其他要点 - 激励计划有效期最长不超过60个月，限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属[16] - 首次授予的限制性股票分四个归属期，每个归属期归属比例均为25%[18] - 公司以Black - Scholes模型测算首次授予股票公允价值，标的股价227.32元，历史波动率17.52%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%[24] - 本次激励计划成本费用将在成本费用中列支，按归属比例分期确认，对有效期内各年净利润有影响[24][27] - 本次激励计划对公司长期业绩提升将发挥积极作用[27]