激励计划授予情况 - 2026年3月4日为授予日，向7名激励对象授予8400股第二类限制性股票，授予价格39.16元/股[3][14] - 限制性股票授予数量8400股，占公告披露日公司股本总额的0.01%[4][14] 激励计划流程 - 2025年7月4 - 5日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][5] - 2025年7月4 - 13日，公司对拟首次授予激励对象名单进行内部公示[5] - 2025年7月21日，股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2026年3月4日，董事会将授予价格由39.35元/股调整为39.16元/股[7] 股本与分红 - 截至2025年10月20日股权登记日，公司总股本89108784股，扣减后为88415273股[8] - 2025年半年度拟派发现金红利16798901.87元，每股现金红利0.18852元/股[8] 归属安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月，限制性股票按约定比例分次归属，第一个归属期为自预留授予之日起12个月后的首个交易日至24个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占授予权益总量的50%；第二个归属期为自预留授予之日起24个月后的首个交易日至36个月内的最后一个交易日止，归属权益数量占授予权益总量的50%[16] 转让限制 - 激励对象为公司董事和高级管理人员的，任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[18] 费用摊销 - 8400股限制性股票预计摊销总费用45.21万元，2026年摊销25.35万元，2027年摊销17.01万元，2028年摊销2.85万元[24] 其他 - 以Black - Scholes模型确定限制性股票公允价值，标的股价91.89元/股，有效期分别为12个月、24个月，无风险利率取对应期限的中国人民银行制定的金融机构人民币存款基准利率[23][24] - 限制性股票激励计划可提升员工凝聚力和团队稳定性，激发核心团队积极性，提高经营效率[25] - 公司本次激励计划调整授予价格、授予预留部分限制性股票事项已取得现阶段必要批准和授权[26] - 公司本次激励计划调整授予价格事项符合相关规定[27] - 公司本次向激励对象授予预留部分限制性股票符合相关规定[27]