激励计划基本信息 - 首次授予限制性股票日期为2023年3月9日，授予价格4.74元/股，授予数量2,289.71万股[10] - 预留授予限制性股票日期为2023年5月25日，授予价格4.56元/股，授予数量74.34万股[10] 解锁情况 - 本次符合解除限售条件的激励对象人数为256人[3] - 本次解除限售股票数量为8,733,231股，约占目前公司总股本的0.71%[3] - 首次授予限制性股票于2025年3月24日解锁901.568万股，剩余未解锁数量1,355.28万股，32.862万股因离职或个人绩效考核结果不达标取消解锁[10] - 预留授予限制性股票于2025年6月9日解锁29.736万股，剩余未解锁数量44.604万股，无取消解锁情况[10] - 首次授予部分第二个限售期将于2026年3月23日届满，可解除限售数量占获授权益数量比例为30%[11] 时间节点 - 2022年12月9日，公司第八届董事会第八次会议审议通过多项激励计划相关议案[2] - 2023年3月4日，公司收到国资委原则同意实施限制性股票激励计划的批复[5] - 2023年3月9日，公司2023年第一次临时股东大会批准本次激励计划[5] - 2026年3月4日，公司审议通过首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案[2] 业绩数据 - 2024年度净利润复合增长率为34.12%，高于同行业平均水平[12] - 2024年度净资产收益率为7.50%，高于同行业平均水平[12] 人员变动 - 5人离职，公司已回购注销其已获授但未解除限售的限制性股票；1人离职，其对应股票将由公司回购注销；1人2024年度考核结果为D，其对应股票将由公司回购注销[12] 其他 - 2025年6月23日，公司以资本公积金每股转增股份0.3股，本次解除限售的股票数量由671.787万股调整为873.3231万股[16] - 激励对象为公司董事和高级管理人员的，任期内和任期届满后6个月内每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[17] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，6个月内买卖股票所得收益归公司所有，董事会将收回[17] - 激励计划有效期内，董事和高级管理人员转让股票应符合修改后的相关规定[18] - 256名激励对象满足公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》规定的解除限售条件[19] - 董事会薪酬与考核委员会同意为256名激励对象办理第二个解除限售期8733231股限制性股票的解除限售手续[19] - 公司已就本次解除限售条件成就获得现阶段必要的批准和授权[20] - 本次解除限售的激励对象及限制性股票数量符合相关规定[20] - 公司尚需履行信息披露义务并为符合条件的限制性股票办理解除限售手续[20]