激励计划流程 - 2026年2月13日提名与薪酬考核委员会、董事会审议通过激励计划草案等议案[12] - 2月14 - 23日激励对象名单内部公示无异议[13] - 2月24日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[13] - 3月2日临时股东会审议通过激励计划相关议案并披露自查报告[13] - 3月5日董事会审议通过调整激励对象及授予权益议案并确定授予事项[14] 激励计划内容 - 激励对象由72人调整为59人，授予总数672.68万股不变[16] - 授予日2026年3月5日，授予价格7.08元/股[21][22][23] - 股票来源为二级市场回购A股[24] - 有效期最长不超过60个月[25] - 限售期12、24、36个月，解除限售比例30%、30%、40%[26][27] 激励对象获授情况 - 总裁何华杰获授30.00万股，占授予总数4.4598%[31] - 常务副总裁陈旭获授45.80万股，占授予总数6.8086%[31] - 51名人员共获授490.88万股，占授予总数72.9738%[31]