激励计划进程 - 2025年相关会议审议通过激励计划议案[7] - 2026年股东会及会议先后通过和终止议案[8] 激励计划情况 - 223.00万股股票期权作废失效[10] - 终止原因是股价波动及费用问题[10] 后续安排 - 3个月内不再审议，后续择机推新计划[10][11] - 终止需股东会审议，尚需履行信披义务[9][13]