激励计划进程 - 2025年12月17日薪酬与考核委员会审议通过激励计划议案[1] - 2025年12月18 - 28日对激励对象内部公示[3] - 2026年1月5日临时股东会审议通过激励计划议案[3] - 2026年3月5日拟终止实施2025年股票期权激励计划[1][9] 终止原因及影响 - 因二级市场股价波动，继续实施会产生大额费用且未完成授予登记[5] - 223.00万股股票期权全部失效[6] - 终止不产生股份支付费用，不影响日常经营和股东利益[8] 后续安排 - 终止议案尚需提交股东会审议[9] - 公司承诺3个月内不再审议股权激励计划[8] 合规认定 - 薪酬与考核委员会和律所认为终止合规且无不利影响[10][12]