员工持股计划基本信息 - 初始参加人数不超过33人[10][27] - 拟受让股份不超过1,701,711股，占总股本0.99%[12][38] - 拟筹集资金不超过3284.3022万元[12] - 受让股票价格为19.30元/股[11] - 存续期60个月[13][48] - 所获标的股票分两期解锁，比例均为50%[13][50][51] 员工认购情况 - 董事（不含独立董事）、高级管理人员不超过7人，认购总份额不超过9,746,500份，占总份额29.68%[30] - 其他核心人员认购总份额不超过23,096,522份，占总份额70.32%[30] 回购股份情况 - 2024 - 2025年回购股份，使用资金4600万元，回购1,701,711股[35] - 最高成交价31.089元/股，最低成交价19.24元/股[35] - 截至2025年5月9日，回购专用证券账户持有1,701,711股，占总股本0.99%[36] 业绩考核目标 - 2026 - 2027年为考核年度，2026年营业收入增长率不低于20%，2027年不低于40%，均以2025年营业收入为基数[57] 解锁规则 - 第一个解锁期业绩考核未达成，对应股票可递延至第二个解锁期[57] - 第二个解锁期仍未达成，未解锁股票由管理委员会收回出售[57][58] - 个人绩效考核分五档，解锁系数不同[59] - 第一个解锁期个人层面考核未达成，对应标的股票可递延至第二个解锁期[61] 管理相关 - 由公司自行管理，设立管理委员会[14] - 持有人会议是内部管理权力机构[64] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[86] 其他规定 - 员工持股计划须经股东会审议通过方可实施，存在不确定性[6] - 存续期内，未经同意持有人不得转让等[122][123] - 锁定期内，新取得股份一并锁定[123][129] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算分配[123][128][141] 费用摊销 - 假设2026年3月过户股票，应确认股份支付总费用为3,279.20万元[143] - 预计2026年摊销1,844.55万元，2027年摊销1,229.70万元，2028年摊销204.95万元[143]