员工持股计划基本信息 - 初始设立时参加人数不超过33人[10][27] - 拟受让股份不超1,701,711股，占总股本0.99%[12][38] - 拟筹集资金不超32,843,022元，份数上限同金额数[30] - 存续期60个月，可提前终止、展期[48] - 所获标的股票自过户起12个月后分两期解锁，每期50%[50][51] 股份回购情况 - 截至2025年5月9日，累计回购1,701,711股，占总股本0.99%，成交4600万元[10][35][36] - 回购资金4000 - 6000万元，回购价上限从30元/股调为43元/股[35] 受让价格与调整 - 受让股票价格为19.30元/股[11][39] - 资本公积金转增等情况有不同购买价格调整公式[40][42][43][44] 人员认购情况 - 董事、高管认购不超9,746,500份，占29.68%；其他人不超23,096,522份，占70.32%[30] 业绩考核目标 - 2026 - 2027年为考核年度，2026年营收增长率不低于20%，2027年不低于40%[57] 管理相关 - 由公司自行管理，设管理委员会负责日常管理[14] - 管理委员会3名委员，主任1人，任期同存续期[86] 会议相关 - 持有人会议提前3日通知，议案表决有不同比例要求[72][82] - 管理委员会会议提前3日通知，紧急可随时通知[105] 权益处理 - 未达解锁业绩或考核，股票处理及返还规则[57][58][61] 财务影响 - 2026年过户应确认股份支付费用3279.20万元，各年有预计摊销额[142] 计划实施流程与要求 - 经股东会审议通过方可实施，实施前征求员工意见等[6][162]