员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划员工初始不超33人[8] - 拟募集资金不超32,843,022元，份数上限32,843,022份[8] - 存续期60个月，自草案经股东会审议通过且最后一笔标的股票过户至计划名下起算[14] 回购股份情况 - 2024 - 2025年回购股份使用资金4000 - 6000万元，回购价上限从30元/股调为43元/股[9][10] - 截至2025年5月9日，累计回购1,701,711股，成交46,000,000元，最高31.089元/股，最低19.24元/股[10] - 回购专用证券账户持股1,701,711股，占总股本0.99%[10] 持股计划股份受让 - 员工持股计划持股规模不超1,701,711股，占总股本0.99%[10] - 受让回购账户股份价格19.30元/股[11] 业绩考核 - 计划考核年度2026 - 2027年，2026年营收增长率不低于20%，2027年不低于40%，以2025年营收为基数[18] 解锁规则 - 标的股票过户12个月后分两期解锁，每期50%[16] - 首次解锁未达成可递延，仍未达成管理委员会收回出售[19] 价格调整公式 - 资本公积金转增股本等，P = P0÷(1 + n) [12] - 配股时，P = P0×(P1 + P2×n)÷[P1×(1 + n)] [12] - 缩股时，P = P0÷n；派息时，P = P0 - V [12] 管理架构 - 员工持股计划自行管理，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会监督[21] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[26] 会议规则 - 持有人会议书面表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意通过，变更延长等需2/3（含）以上[25] - 单独或合计持有30%以上份额可提交临时提案或提议召开会议[26] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[30] 资产与收益 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款和银行利息等[37] - 锁定期内新取得股份一并锁定，届满后管理委员会可决定分配[37][38] 变更与终止 - 员工持股计划变更、存续期延长须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[40][41] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算分配[39][42]